素直とは？/ プロミス
[ 496] 素直な人は成長が早い｜渋谷ではたらく社長のアメブロ
[引用サイト] http://ameblo.jp/shibuya/entry-10013422169.html
|
すごくよくわかります。素直でいることが仕事でも恋愛でも一番！！どうもオトナになると、それを忘れる人も多いですね。サイバーの社員の方、私、好きです＾＾ 私も先輩の色々をこれでもかってくらい真似してきました。成功している人の真似をするとうまくいきやすいと思います。オリジナリティの追求は意識してしたことはありませんが、今のところ、自然についてきてるかな。 「優秀な社員の下には、優秀な部下が集うこと」は、よく見受けられる現象だと思います。故に、会社・部署は成長していくのだと言えますね。素直という言葉、言うのは簡単ですが、いざ実際に行動となると難しいです。このときは自分の今まで経験してきたことが邪魔に感じます。これからは素直に実直に行動していきます！ 僕はいつも、スタッフに「吸収力を付けるんだ!!多くの人の話を聞き、本を読み、多くをインプットすること そして、多くの機会で話をしたり、プレゼンしたり、blogを書いたりすることで、アウトプットをする その繰り返し」…といったことをよく言っています。先輩や先輩経営者の行動の本質をつかみそれに自分の付加価値を付けて行動出来れば、最高ですよね 真似することはいけないことのような気がしますが、模倣力といわれた途端に罪悪感が消えますね。凄いです。私も素直に模倣力、パワーアップしたいです(^^)/ 素直さか〜これが簡単に言うけどなかなか難しい。人にはプライドがあるからね！そのくだらんプライドが邪魔をしちゃうんです。どれだけプライドを捨てて生きていけるかが成功への鍵だ！！ 私も新社会人です。「素直な人が成長する」良い言葉を頂きました！どんどん、先輩たちのいいところを真似して頑張っていきたいと思います 先輩の仕事の方法には、今までその会社でつちかわれてきたノウハウ等が蓄積されていると思うので、まずは「マネ」ですよね。ただその際には、「理解」することが大事なんでしょうね。 誰かの言葉に、“「まなぶ」こととは「まねる」こと”というのがありますが、考えようによっては、確かにそうなんですよね。 模倣する。人間生まれたときからマネをして生きてきていますからね。言葉も何もかも模倣することから始まる。仕事ももちろん例外ではないですね。よく人の真似をしたくない、同じことはしたくないというと言う人もいますがあなたはすでに人の真似をしていますよ。って言うことがあります。そうすると必要のない意地が取れたりするんですよね。 穏やかで、逆らわないこと。と辞書には載ってますね。自分流のやり方を見つけたり、主張するのも大事なことですが、まずは「素直さ」がないと社会でやっていくのは大変です。私も意固地になりやすいので気をつけなくては(>_<)大切なことを思い出させていただき、ありがとうございます(^^) 素直さって大事だと私も思う。素直でありたいと思う環境はもっと大事だと思う。4月から社会人になったけど、なんとなく素直にいることが苦しい環境、素直でいることが−なんだろうなって思う環境を痛感してます。若い人たちが持ってる素直さが伸びるそんな会社に育てて下さい。人に潜む能力が伸びるそんな会社が１つでも増えることを願います。働く意味が分からない今日この頃です。 私も。。なりきって、イメージしてと何度も手本を見せますね。そのうち、先生ならどうやってココをどうする？とイメージした言動が身について、自分自身より常にレベル上げた仕事が出来るように なりますよね 私の前の会社はITベンチャーでしたが、社長が模倣するなと指示しました。でも初めての製作で作業が進まず、こっそり盗んで製作していました。他の社員には模倣を許していたのに…。余裕のあるときとないときで発言が違う社長で、今は辞めてよかったと思っています。藤田社長は大人ですね。そういう経営者の下で働きたいです。 藤田社長がそう考えられるトップでいらっしゃるサイバーの社員の方はとても幸せですね＾＾それは藤田社長だからこそ、素直な心を持った人材を成長させることが出来るのですね・・・藤田社長・・・それって全てのトップが兼ね備えられるものじゃないですからね。そういう感覚を持っている藤田社長と働いてみたいです・・・ 素直。簡単そうで、難しい。。。相手によって素直になれたり、素直になれない人だったり、素直になるのが恥ずかしい人だったり。どんな時にも素直になるのって難しいですね。そういえば‥‥ちょっと意地っ張りな私を素直にしてくれる人って素敵な人ばかり。不思議なパワーを持っている。私も相手をに素直にさせちゃう魅力ある女性になりたいな。頑張ろうっ♪ 人の言葉に目をむけ、心を傾け、聴くということ。最近忘れていました・・・♪素直な心で失敗したとしても、それはまた成長の機会。失敗するか？成功するか？おれは模倣してもしなくても、やってみないとわからない。素直な気持ちは成長するためのチャンスを増やすことなのかな？と思います。 素直なりにもやはり自分をしっかり持つのが重要かと。うーん。ボクは船頭多くして船が山に登ってる状況です。 素直な人間のつもりでしたが、自分が間違っていたら、素直に謝り、ちゃんと教えてもらった人に感謝の気持ちも表せていないような気がします。今から、します。 問題解決にベストを尽くし続けること。これこそが全てで模倣もオリジナルも手段に過ぎないと思います。ただ、初心者は模倣した方が成功確率が高いというのは確かです。が、僕なら模倣より問題解決に努力し続けることを主題に話します。 素直な人にはみんな喜んでいろいろ教えたくなりますもんね＾＾いつまでも素直な人間でいたいですw今週もおつかれさまでした(*^_^*)素敵な週末をお過ごしください♪ 私もたぶん近々、職場異動の予定なので、心して読みました。そのとおりだと思います。心がけて、新しい部署でも励みたいと思います！ 『学ぶ』とは『まねぶ』（真似る）と昔は言ってたみたいです。そこで大事なのはやはり、モラルなんでしょうね。 俺も入社時に「素直な人ほど伸びる」と言われました。教える側も素直な分反発する人よりもスムーズに教えることもできるし、お互い親交関係を持つことが出来ると思うので始めは先輩後輩ですが後々は良きパートナーになると思います。 はじめまして、世田谷に住む徒然人です。ちょうどドイツから帰ってきたところです。小生ヨーロッパに8年間過ごしましたがいつも思うことがあります。過去何百年もの間日本は欧州からいろいろなことを学んできましたが、日本人の特性は「素直に」学びながらちゃんと自分のものにしてきていることでしょう。今回観戦してきたワールド・カップ・サッカーの前哨戦の親善試合「全日本対マルタ戦」を観ながらも思いましたが、自国の球技ではないサッカーをここまでしっかり自分のものにしている。そして欧州等で立派にプレイできる人材も輩出している。サッカーや野球だけではなく、経済も金融も実業も様々な世界で日本人は海外でも競争力もって生きてます。日本人はこのことを誇りに思って良いでしょう。今回はラッキーでした。いまやワールド・カップのチケットが28万円もすると言われている中で、わずか25ユーロで目の前で中村俊輔のコーナーキックや中田英寿の華麗なパスを見ることができたのだから奇遇な至福でした。フランクフルトを家族と朝出発、一路愛車のベンツで時速170kmで試合会場のあるデユッセルドルフへ。会場のLTUスタジアムは、2時間半前に到着しましたが、ヨーロッパ中から応援にかけつけていた日本人や本国からやってきた日本人応援団で既に熱気ムンムン！中には太鼓を持ち込んできた本格的な応援団もいましたよ。夜は中間達と一緒にデユッセルドルフ市内に繰り出し、選手のいるホテル日航で大黒選手とであったり、中田英寿が経営している期間限定の「中田カフェ」を覗いたり、マルタの選手や監督と話をしたり、結構ワールド・カップ・ムードは夜遅くまで続いてました。 でも今の時代の人を育てるのはそうやって教えて真似させるほうが全ての面において楽に上手く行くんです。 素直な人は、成長が早い。。。しかし、ひねくれ者の方が、変わったことを考える。アイデアでやすい？つまり、素直にひねくれたいですな。。。。なんか、間違ってるような。 素直であることが大事というのは自分の今までを通じても感じるし、知り合いの起業家さんも同じことを言っていました。大人になるにつれて、外からのものって受け入れられなくなるんですよね。若さゆえの純粋さ、大事にしていきたいと思います。 自分が教育して頂いているときや、今は逆の立場で、新人を教育している立場としても、素直っていいですよね。お互いに、プラスが生まれる感じがします。今の自分を振り返って、ちょっと素直さがかけてきているかなぁとも感じ、反省してしまいました。ありがとうございます。 そうですよね〜。素直である為には、ゆるぎない自分軸を持っている必要もあるかと思います。素直さは大事だけれど、ただの他人の意見の受け売りは、それは唯の人真似に過ぎないですし。やっぱり自分の信念をベースに、その上にアドバイスを受け入れられる素直さが必要だと思います。って口で言うのは簡単なんですけど、実務上でもそれをこなしていきたいですね。 中長期的な株価上昇と配当が株主還元策なら、こういう状況では自社株買いをして欲しいです。増資したり自社株を食べたりしたライブドアとの根本的な違いを明確に発揮する良い機会だと思います。そういえば数年前、株価が低迷している時、トヨタ自動車も大量の自社株買いを何回も行いましたよね。「サイバーエージェントが自社株買いを発表！」これがアナウンスされれば一時的な材料では終わらず、長期に渡って投資家からの信頼を得ることができ、買収防衛策ともなり抱える現金の有効な利用となるのではないでしょうか？ 仕事だけではなく、素直な心って大切なような気がします。人の話を良く聞く・・・、斜に構えていると聞こえることも聞こえなくなっちゃいますね。 経営者がさ〜、下に「模倣しろ」とか言ってたら終わりじゃない？ 自分に企画力がないことを証明するようなもんじゃん。そもそも、素直だから模倣力があるって大きな勘違いのような。あ〜、だから社長は○○○って言われちゃうのか。いつも二番煎じなんですね。 普通、独創性と協調性のある人材が欲しいよね。市場なんてイットキたりとも同じ事なんて無いのだから。模倣やイエスマンが出世しやすい業界って公務員もしくはワンマン体質の企業じゃないのかい。犬でも飼っているように、素直な人と言い切ってしまう所に、もの凄いワンマン性を感じる。俺の言う通りしてりゃあ絶対出世するぞ、ってね。 学ぶの語源は真似るだそうで、真似ることが出来た時にそれがどれだけ重要かが分かってくるのでしょうね。 批判するのは簡単ですが、受け入れるのはなかなか難しいものです。模倣してみて、後で切捨てるのは自由ですが、新入社員のうちは、まず模倣から入ってみた方が後の伸びは確かに違うと思います。 要領よく・効率よく。。。でもじぶんなりに考えて、実行するといい結果がでる。。。ということですね！じぶんではわかっているようでも、ひとをまとめる立場の方の意見だと、よりいっそう効果がだせそうな気がします♪ 確かに、まずは真似てみる、そうじゃなければ流れややり方が見えないし。多くの成功経験がなければ、その後の仕事に対する意欲の出方が違うと、実際に部下をもって凄い痛感しました。素直に真似てやってみる人間か？言われた事が出来る人間か？はたまた、自分の知識や経験だけで一定の考えで出来る出来ないを判断し結果がだせずにフェイドアウトしていく人間か？ 成功体験した人間ほど、なんらかの問題にぶつかった時、ポジティウ゛に考え乗り越えようとしてますね。 そのためにもまずは真似て成功体験を増やす…、でもそれが出来る人ほど、のちのち考える人間になり成功している気がします…。 改めて、今、自分が人材育成に苦戦しているんで…、また今の立場になった上で、上司の物真似をしてみよう、素直になってみよう…と考えました。 なるほど。・・ そういえば歳を重ねた社員（僕も）ほど、市場価値もさることながら、社内価値も低い傾向にあるんだと実感してます。 サラリーマンでもアントレプレナーシップは必要ですね。以上 自分にとって全く新しい業界で起業中です。他の業界での経験を生かして個性的な活動が功を奏する事も有りますが、その前にまずは素直に、知り合えたその業界の方々のアドバイス等を受け入れることと、ダメ出しを受けた事については素直に認めて改善する姿勢が何よりも大切ですね。 『学ぶ』とは『まねぶ』（真似る）と昔は言ってたみたいです。以上良い言葉を頂きました！その新社長、がんばって欲しいですね。賢太郎の物書き修行増資したり自社株を食べたりしたライブドアとの根本的な違いを明確に発揮する良い機会だと思います。今週もおつかれさまでした(*^_^*)ちょい枯れなリッチ「渋ラウン」 マット＆シャイニーなモモ金に、プリンセスカットのビッグなブラウンダイヤをセッティング。 しっとり＆色気たっぷりなコンビがオヤジの指先をラグジュアリーに彩ります。 オヤジコンシャスなモモ金＆渋ラウン ブラウンオリジナリティの追求はへ そして「素直な人間」なら、 コメント記入欄を表示するには、下記のボタンを押してください。※新しくブラウザが別ウィンドウで開きます。 |
プロミスのサイトです。
