営業とは？/ レイク
[ 32] 営業 転職・求人【JBN】
[引用サイト] http://www.jinzai-bank.net/opp_1.cfm?TJOB=0054
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チャレンジ精神とスピーディーな行動力を持った、業界を牽引する情報発信企業！ユーザー視点の発想から誕生した同社の情報誌は、国内最大級の発行部数を誇っています。 新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとした自動車関連情報ならびにカルチャー、レジャー等の生活関連情報サービスの提供を行う企業です。世の情報を原石と捉え、集めた情報を整理・分類、加工・分析を経て再び世に発信していくビジネスです。 【ここがポイント】社員の平均年齢（31歳）が若く活気があり、ベンチャーの気質が流れています！ 当社が発行するクルマ情報誌へご出稿いただく中古車販売店、ディーラーに対する提案営業【具体的には】■本誌広告および誌面と連動した新聞折込広告の企画・提案■店舗での取材、掲載車の撮影■誌面の制作（店舗PR欄のコピーライティング・文字指定、誌面の校正※クライアントの意向を汲みとり、自分のアイデアを存分に活かしながら企画の提案から取材・撮影に至るまで、すべての業務を一貫しておこなえることが当社の営業スタッフの最大の特徴です。 大手電機メーカーグループの電子部品商社。アメリカやヨーロッパ、ロシア、台湾、中国、シンガポールといった多くの国々の半導体製品、電子部品も広く取り扱い、グローバルに展開している優良企業です！【ここがポイント】同社の魅力のひとつは働きやすい社風。穏やかな社員が多く、他部署間の交流（ゴルフなど）も盛んとのこと。そういった面からも、風通しの良さや職場環境のよさが窺えますね。 『半導体部品をはじめとする各種電子部品の販売』※取引先は、東海４県の大手企業※取扱い製品は、IC（マイコン、メモリ）やディスクリート（トランジスタ、高周波デバイス）などの半導体部品＜営業スタイル＞既存顧客を相手に、製品の企画・提案を行っていきます。同社、仕入先メーカー、顧客（回路設計者が担当）の３社で協力体制を築くことが大切です。＜入社後の流れ＞■入社後まずは同社の商品知識を得るためにＯＪＴにて商品を学びます。■製品知識習得のために、工場見学、製品説明会などが実施されます。■配属後は上司の指導のもと、 電設資材製品に関する知識・スキルを身に付けることができます。 ◎当社は、経営（マネジメント）に関するヒト・カネ・チエ（ノウハウ）のビジネスインフラを構築し、ビジネスの創造と変革を行います。〔事業内容詳細〕●企業向け人材・組織開発、社会人向け経営教育機関、経営研究・出版、ハンズオン型ベンチャーキャピタル、経営人材紹介業 ◎ビジネススクールを活用した人材育成制度の企画、提案。経営トップ、人材育成担当者との面談を通じて、組織変革、事業創造に必要な人材要件を定義します。MBA的領域から必要とされるマネジメントスキルへとブレークダウンし、受講スキームなどを提案します。受講前後でのスキルアップ、組織に戻ってからの実践度を検証し、人材育成制度をコーディネートします。具体的には、日中はクライアント企業の分析、打ち合わせ、定期的に開催する法人向けセミナーを企画立案します。また自らも社のMBAプログラムを受講します。 〔MUST経験・スキル〕●社会人経験3年以上●非定型的な事象に関して、課題の本質を分析、把握、構造化できる論理展開能力●経営企画、人事部門、法人営業経験者歓迎●あるべき組織像、人材像について、臆することなく顧客と議論できる気概を持った方●物事を一段上から考えて、一段下の次元でもアクションが取れる柔軟性を持った方 ●弊社ソフトウェア製品（主に定常プロセスシュミレータ ＰＲＯ／�供▲瀬ぅ淵潺奪�シュミレータＤＹＮＳＩＭ、その他）の電話や電子メールでの技術サポート、ユーザーへのトレーニング（技術講習会）の実施。●顧客ニーズに合わせたソリューションの提案、ソリューション構築のためのプロジェクトやコンサルティングの実施。●上記の製品やソリューションに関する客先での技術プレゼンテーション、ニーズ把握のためのヒアリングの実施、その他の営業活動への支援。 ■教育研修ツールの提案営業（親会社グループの既存顧客メイン）【ツール】戦略立案・事業計画立案・マーケティング・コーチング・財務基礎要素技術・生産管理技術・資格取得・安全体感研修・通信教育等将来的には人材育成コンサルタントとして、商品開発やセミナー講師として活躍頂ける可能性もあります。 ■法人向け営業経験のある方歓迎■人事総務や財務会計等専門分野お持ちであれば尚可【人物像】■勉強や知識習得が好きで継続的に取り組める方■人前で話すのが苦にならない方 ■法・営業社員（福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」導入企業へのフォロー担当。・導入企業へ定期的に訪問し、登録・利用状況などを報告。・企業別に分析し、登録・利用促進の為のキャンペーン等の企画提案。・人事総務部へのソリューションサービスの企画提案営業。 ■サービス商品である「福利厚生倶楽部（カフェテリアプラン）」の大手法人新規営業・コンサル色の強い新規開拓営業【福利厚生倶楽部とは】各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービスや、育児・介護・健康等の生活支援サービスを、スケールメリットを活かして一括契約し、契約先（大手・中小企業、官公庁、団体の社員・職員様限定に割安な会員価格で「社員満足度」を高めるサービスとし提供しております。 ■営業経験2年以上■お客様のご要望に合わせて仕事を作り上げていく為、提案力、行動力が求められます。自分自身でニーズをつかみ、仕事を進めていくことの出来る方をお待ちしています。□パソコンの専門的な知識をお持ちの方は尚可 ■サービス商品である「福利厚生倶楽部（カフェテリアプラン）」の法人営業・新規・中小企業中心【福利厚生倶楽部とは】各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービスや、育児・介護・健康等の生活支援サービスを、スケールメリットを活かして一括契約し、契約先（大手・中小企業、官公庁、団体の社員・職員様限定に割安な会員価格で「社員満足度」を高めるサービスとし提供しております。 ■経験は問わない■お客様のご要望に合わせて仕事を作り上げていく為、提案力、行動力が求められます。自分自身でニーズをつかみ、仕事を進めていくことの出来る方をお待ちしています。パソコンの専門的な知識をお持ちの方は尚可 対して、不動産・住宅情報ポータルサイトを利用した不動産情報のプロモーションのご提案を行っていただきます。具体的には、●データや地域特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効率的で効果的なサービスや機能が何かを判断し、多角的なアプローチでクライアントを支援していきます。●また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることも可能です。 |
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